邢延猛

时间:2026-04-22浏览:10




邮箱: yanmengxing@nju.edu.cn

办公地点: 南雍楼西422



个人简介:

邢延猛博士,现任南京大学(苏州校区)数据管理创新研究中心助理教授。此前曾于南方科技大学统计与数据科学系从事博士后研究。其研究工作主要利用数据驱动的方法,通过大规模学术数据挖掘和统计建模,探究导学关系、团队规模及网络结构如何影响科学家的职业生存与成功。相关研究成果发表于Nature Human BehaviourJournal of Informetrics 等国际权威期刊,并受到Nature News 的关注与报道。


教育背景:

2017.09 – 2023.06,北京师范大学,系统理论,博士(硕博连读)

2021.09 – 2023.05,哥本哈根信息技术大学(ITU),计算机科学,联合培养博士

2013.09 – 2017.07,中国矿业大学,数学与应用数学,学士


工作经历:

2026.04 – 至今,南京大学,数据管理创新研究中心 ,助理教授

2023.07 – 2025.12,南方科技大学,统计与数据科学系,博士后


研究领域:

科学学(Science of Science)关注学术职业生涯发展动力学和跨学科研究发展现状与机制等相关研究

复杂网络(Complex Networks):网络结构分析、级联失效。

学术职业发展(Academic Career Development):探究个体、团体和环境等跨尺度因素学术留存与发展的影响。


学术发表:

1. Xing, Y., Ma, Y., Fan, Y., Sinatra, R., & Zeng, A. (2025). Academic mentees thrive in big groups, but survive in small groups. Nature Human Behaviour. (本文获 Nature News 专文报道)

2. Xing, Y., Sun, Y., Pan, T., Livan, G., & Ma, Y. (2024). Exaptation: Academic mentees’ career pathway to be independent and impactful. arXiv preprint arXiv:2408.16992. (Under review)

3. Zhong, C., Xing, Y., Fan, Y., & Zeng, A. (2023). Predicting the cascading dynamics in complex networks via the bimodal failure size distribution. Chaos: An Interdisciplinary Journal of Nonlinear Science, 33(2).

4. Song, D., Wang, W., Fan, Y., Xing, Y.*, & Zeng, A. (2022). Quantifying the structural and temporal characteristics of negative links in signed citation networks. Information Processing & Management, 59(4), 102996. (通讯作者)

5. Xing, Y., Wang, F., Zeng, A., & Ying, F. (2021). Solving the cold-start problem in scientific credit allocation. Journal of Informetrics, 15(3), 101157.

6. Xing, Y., Zeng, A., Fan, Y., & Di, Z. (2019). The strong nonlinear effect in academic dropout. Scientometrics, 120(2), 793-805.


在研项目 (Working Projects):

学术独立性与职业成功关联研究 (Quantifying academic independence and its association with career success)

人工智能在跨学科研究时代中的重要作用 (The growing role of artificial intelligence in cross-disciplinary science)

物理学领域的署名结构演变及其对个体科研生涯的影响 (Authorship dynamics and their impact on scientific careers in physics)